Ayer 13 de diciembre se constituyó la Comisión Pedagógica del CEJ, órgano de nueva creación previsto en el Estatuto de dicho organismo aprobado por el Real Decreto 312/2019 de 26 de abril. La sesión, presidida por la Directora del CEJ María de las Heras García, sirvió no sólo de primera toma de contacto entre sus miembros, entre los que se encontraba nuestro compañero Raúl Asensio como representante de SISEJ, sino de exhaustiva exposición de la situación presupuestaria y de personal actual, deficiencias detectadas y objetivos futuros del organismo que conformaron un mapa de situación claro y transparente desde el que poder comenzar la labor de asesoramiento y participación que la Comisión tiene encomendada. La valoración de esta primera reunión es muy positiva pues el discurso de la Directora dejó patente su implicación en una gestión transparente y eficaz, así como un total respeto institucional tanto al órgano que se constituía como a todos y cada uno de los cuerpos y asociaciones allí representados.
Resulta destacable el impulso que se pretende dar a las nuevas metodologías y a la formación de formadores, así como a la firma de convenios con otras entidades; también es de resaltar que muchas de las ideas expuestas sobre gestión de la formación y objetivos resultan ser comunes a las defendidas por nuestra organización (importancia de la formación on-line y de las comunidades virtuales, transparencia en la selección de Directores y formadores, coordinación con otras Administraciones autonómicas e instituciones o descentralización de las actividades formativas). Tras una breve exposición sobre el nuevo estatuto del CEJ, se mostraron diversos datos estadísticos, contables y orgánicos con los que dar explicación a la situación en que se encuentra actualmente el CEJ y a la que se enfrenta para el año 2020, en el que el aumento de alumnos en formación inicial va a llevar consigo una reducción de las actividades de formación continua. Una buena parte de la reunión giró en torno a la problemática derivada de la dificultad de encontrar alojamiento de calidad en Madrid capital para los alumnos y las experiencias negativas que se han vivido en algunos cursos derivadas de ello, así como de la defectuosa cumplimentación de las cuentas justificativas, que han llevado a la existencia de retrasos en los pagos de gastos de cursos de este año.
La sesión se desarrolló en un clima participativo, cordial y de entendimiento, en el que todos los asistentes tomaron la palabra. Durante su turno, Raúl Asensio, tras lamentar la ausencia de nuestra compañera Esther Molina debido al inexplicable y vergonzoso cambio de última hora en los miembros elegidos por el Consejo del Secretariado tras su reunión del 11 de diciembre, manifestó su optimismo de cara a la labor a desarrollar por la Comisión visto el alto grado de coincidencia entre las líneas maestras de la nueva estrategia que el CEJ está fraguando y las ideas que nuestra organización defiende, sin dejar de poner de relieve carencias como la relativa a la falta de universalidad de la formación por la falta de atención al colectivo de sustitutos, la necesidad de que la formación on-line prevalga sobre la presencial, la falta de interacción entre los distintos cuerpos que acudimos al CEJ a formarnos, o incluso entre promoción interna y turno libre o la necesidad de que seamos los propios LAJs los que tengamos más voz a la hora de decidir las materias sobre las que queremos recibir formación, sin que nos vengan impuestas por SGAJ. Finalizó el compañero su intervención insistiendo en que no se debe olvidar nunca que el objetivo de la formación no es sólo el perfeccionamiento o promoción profesional de los alumnos sino la mejora en el servicio público que ella conlleva.
Finalmente, se acordó la creación de una comunidad virtual para facilitar el trabajo de la Comisión Pedagógica y la comunicación directa entre sus miembros, así como la participación activa en la elaboración de la nueva estrategia del CEJ y la preparación de futuras reuniones, siendo junio de 2020 la fecha aproximada que se baraja para la siguiente. Desde el SISEJ confiamos en que el futuro ejecutivo permita que el equipo directivo pueda tener suficiente estabilidad y medios como para hacer efectivas sus mejoras e innovaciones, que visto el talante demostrado, a buen seguro también serán en parte nuestras.
